Sinulle, joka haluat kehittyä rekrytoijana

Rekrytointiakatemian läpikäyneet henkilöt ovat arvokkaita yrityksille, koska he osaavat rekrytoida henkilöitä, jotka tuottavat yritykselle lisäarvoa.

Huippukouluttajat rekrytoinnin kaikilta osa-alueilta

Haluatko rekrytoinnin ammattilaiseksi, oppia alan kuumimmat trendit sekä verkostoitua rekrytoinnin huippuosaajien kanssa?

Mitä tarjoamme

Mikä on rekrytointiakatemia?


Rekrytointiakatemia kouluttaa sinusta rekrytoinnin ammattilaisen. Rekrytointiakatemia on Suomen ensimmäinen rekrytoinnin kokonaisuuteen keskittyvä kouluttajataho. Kouluttajina ovat alan kärkiosaajat, jotka ovat halunneet yhdistää oman osaamisensa ja kokemuksensa ja tarjota sen sinun käyttöösi.

Mitä saat kun osallistut koulutuksiin?


Koulutuksissa opitaan ammattimaisen rekrytointikäytäntöjen sisällöt, laadukkaan rekrytointiprosessin suunnittelu mittareineen ja vaikuttavuuden arviointeineen.
Koulutusten jälkeen tiedät, miten teet työnantajamielikuvaa edistävää rekrytointimarkkinointia, osaat hyödyntää digitaalisia kanavia rekrytoinneissa ja toteutat käyttökelpoista tietoa tuottavan työhaastattelun rekrytointijuridiikkaa unohtamatta.

Kenelle koulutukset on tarkoitettu?


Koulutukset on tarkoitettu kaikille, jotka tekevät rekrytointeja työssään, esimerkiksi esimiehet, tiimivetäjät, HR-ammattilaiset ja rekrytointikonsultit. Toteutamme myös yrityskohtaisesti esimiehille räätälöityjä koulutuksia, joiden sisältö rakennetaan tarvetta vastaavaksi. Yrityskohtaisten koulutusten kesto vaihtelee kahdesta kahdeksaan tuntiin.

Haluatko tutustua kouluttajiin ?

Tutustu kouluttajiin

Ota yhteyttä

Mikä on rekrytointiakatemia?

Rekrytointiakatemian tavoitteena on vahvistaa alalla toimivien osaamista ja antaa rekrytointikonsultiksi tai rekrytoijaksi haluaville kattava osaamisen tietopankki. Rekrytointiakatemia nostaa rekrytoinnit sille kuuluvaan asemaan, jossa organisaatiot kokevat ammattimaisen rekrytoinnin tuoman lisäarvon liiketoiminnalle.

Onnistuneiden rekrytointien merkitys organisaation menestyksen kannalta on kiistaton. Yrityksen työnantajakuva, kyky houkutella osaajia ja hoitaa rekrytointiprosessi parhaalla tavalla vaikuttaa suoraan yrityksen tulokseen ja menestykseen.  Tutkimuksissa saadun näytön mukaan rekrytointien onnistumisessa parhaaseen viidennekseen sijoittuvien yritysten liikevaihdon kasvu ja voittomarginaali on suurempi kuin muilla.

Rekrytointiosaamiseen panostaminen kannattaa. Rekrytointiakatemian koulutuksista saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä tarkoittaa Employer Branding
  • Miten ja miksi rekrytointimarkkinointia tehdään
  • Miten hyödynnät LinkedIniä rekrytoinneissa tehokkaasti
  • Miten rekrytoinnin kustannukset lasketaan ja vaikuttavuus mitataan
  • Miten määritellään osaamisprofiili
  • Kuinka työhaastattelu kannattaa hoitaa
  • Pitäisikö hyödyntää tekoälyä rekrytoinneissa
  • Miten headhunting toimii
  • Mitä jokaisen rekrytoijan kannattaa tietää lainsäädännöstä

Joskus on viisasta käyttää ulkopuolista ammattilaista rekrytointien hoitamiseen. Suomessa kuka tahansa voi ryhtyä rekrytointikonsultiksi ilman mitään koulutusta. Alalle uutena tulevat opettelevat lähinnä kantapään kautta, kukin samat virheet toistaen, koska mitään yhtenäistä ja laajaa koulutuskokonaisuutta alalle ei ole ollut olemassa.

Rekrytointiakatemia tuo muutoksen tähän tilanteeseen ja antaa välineet uusille alalle haluaville konsulteille, rekrytoijille sekä rekrytoiville esimiehille parempien rekrytointien toteuttamiseen.

Kouluttajat

Blogi

Blogi